نظّمت كلية البحرين الجامعية ورشة نوعية بعنوان “من الاحتراق الوظيفي إلى التوازن: استراتيجيات الموارد البشرية لبيئة عمل مستدامة”، قدّمتها الدكتورة ملاك عون، رئيسة قسم إدارة الأعمال بالجامعة، بحضور لافت من الطلبة وأفراد المجتمع. هدفت الورشة إلى توعية الحضور بمفهوم الاحتراق الوظيفي وأسبابه النفسية والتنظيمية، وانعكاساته على الأداء الفردي والمؤسسي، إلى جانب تسليط الضوء على الدور الحيوي لإدارة الموارد البشرية في الوقاية منه وتعزيز الصحة النفسية والرفاه الوظيفي.
كما استعرضت الورشة أبرز الممارسات والاستراتيجيات الحديثة التي تسهم في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين، مع التأكيد على أهمية تمكين القيادات من التعرف على مؤشرات الإنهاك المبكرة والتعامل معها بفاعلية.تعكس هذه الفعالية حرص كلية البحرين الجامعية على تقديم ورش ومحاضرات تطويرية تسهم في بناء كوادر واعية قادرة على إحداث أثر إيجابي مستدام في بيئات العمل المختلفة، بما يعزز من دورها الأكاديمي والمجتمعي.
